LOS 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA
Duración: 15 Horas. Modalidad: Presencial
Objetivos:
- Integrar los fundamentos de liderazgo personal e interpersonal.
- Reconocer el liderazgo centrado en principios.
- Reconocer la importancia del mejoramiento personal para el logro de los objetivos personales y organizacionales.
- Identificar los 7 hábitos para la efectividad personal.
- Adoptar conductas globales e integradas de efectividad personal (independencia) e interpersonal (interdependencia).
- Adquirir una nueva forma de pensar y de trabajar con las otras personas.
Dirigido a:
- Todas las personas que ocupan, o pronto ocuparán, puestos de liderazgo o de influencia en su organización.
- Mandos y responsables de equipo que desean mejorar el rendimiento, liderazgo y efectividad personal e interpersonal dentro y fuera de su actividad profesional.
- Responsables de gestionar equipos transversales sin autoridad jerárquica.
Programa:
- Ser proactivo. - El hábito de la elección
- Comprender el poder que está detrás de las elecciones que adoptamos cada día en nuestras vidas.
- Descubrir cómo superar la falta de motivación y la reticencia a tomar iniciativas.
- Cómo alcanzar nuestros objetivos, incluso cuando el entorno empresarial o personal parezca un impedimento.
- Gestionar el cambio.
- Mantener los compromisos y asumir la responsabilidad.
- Comenzar con un fin en mente. - El hábito de la visión
- Crear una declaración de miras y objetivos personales como marco de referencia a la hora de clarificar los valores y fijar los objetivos de nuestras vidas.
- Determinar cómo ayudar al equipo a definir su visión, a crear unidad y a impedir la negatividad.
- Descubrir cómo crear una orientación al cliente dentro del grupo de trabajo.
- Centrarse en los resultados deseados.
- Poner primero lo primero. El hábito de la integridad y de la ejecución
- Comprender cómo vivir la vida deliberadamente utilizando el tiempo de tal manera que las cosas más importantes primen sobre las urgentes.
- Descubrir cómo minimizar el tener que trabajar en modo de crisis.
- Tomar conciencia de cómo alcanzar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida familiar.
- Conseguir herramientas de fijación de objetivos y autodisciplina.
- Gestionar el tiempo y el estrés por medio de una planificación eficaz diferenciando lo Importante de lo Urgente.
- Pensar ganar-ganar. El hábito del beneficio mutuo
- Conocer los paradigmas de interacción humana: concretar escenarios.
- Pensar en el beneficio mutuo y la cooperación como base de relaciones sostenibles.
- Establecer acuerdos y procesos basados en el beneficio mutuo y construir relaciones de alta confianza.
- Buscar primero entender, luego ser entendido. El hábito del entendimiento mutuo
- Aprender a escuchar: la pirámide de la escucha.
- Comprender cómo se forman las percepciones y cómo influyen en nuestro modo de pensar y de tomar decisiones.
- Aprender a crear relaciones sólidas basadas en la confianza por medio de habilidades de comunicaciones efectivas.
- Las ventajas de aplicar la escucha empática en el proceso de comunicación y entendimiento mutuo.
- El hábito de la cooperación creativa
- Resolver situaciones a través del proceso «Tercera Alternativa».
- Aprovechar la diversidad.
- Solucionar problemas de forma efectiva Valorar la diferencia en los demás.
- Construir sobre fortalezas divergentes.
- Afilar la sierra. El hábito de la renovación
- Lograr un equilibrio personal y profesional.
- Identificar actividades que aumenten nuestra capacidad y la de nuestros equipos para producir resultados de calidad.
- Comprender la importancia de la mejora continua y la renovación personal.