FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Duración: 16 Horas. Modalidad: Presencial
Objetivos:
- Elaborar y llevar a cabo presentaciones públicas, de ideas servicios y productos.
- Proveer a participantes herramientas para detectar necesidades de capacitación en la empresa.
- Desarrollar diseñar e impartir cursos de capacitación necesarias para superar las expectativas de su empresa.
Beneficios:
- Desarrollo de habilidades de los Instructores mediante los talleres prácticos.
- Optimización de recursos de la compañía.
- Se aumenta la Colaboración y el trabajo en equipo.
- Se generan más alternativas de capacitación interna.
- Se desarrollan habilidades dormidas a los Instructores adquiriendo mayor seguridad.
- Se desarrolla el sentido de trabajo en equipo ya que pertenecen a la misma compañía.
- Existe mayor empatía pues comparten los mismos retos.
Dirigido a:
- Profesionales de la enseñanza que buscan la formación de nuevas habilidades pedagógicas.
- Profesionales de Recursos Humanos encargados del área de capacitación y desarrollo de la empresa.
- Profesionales que ocupan puestos en los que constantemente deban presentar información a otras personas (consultores, vendedores, jefaturas, etc.).
- Personas que requieran de un óptimo desarrollo en el manejo de grupos de personas.
Programa:
- Definición de instructor
- Habilidades que debe tener un instructor
- Estilos de aprendizaje
- Técnicas de instrucción
- Presentación en publico
- Herramientas del instructor
- Dinámicas
¿Como aprenden los seres humanos?
- Teorías contemporáneas del aprendizaje
- Descripción del proceso de aprendizaje en los humanos
- El aprendizaje por condicionamiento
- La teoría del aprendizaje en el campo cognitivo
Capacitación y entrenamiento
- Entender la diferencia entre equipo y grupo.
- Conocer las características y elementos que componen un equipo eficaz y que genera un alto rendimiento.
- Conocer cómo planificar y organizar el trabajo en equipo, así como generar ideas y tomar decisiones.
- Definir las diferencias entre capacitación y entrenamiento.
- Ciclo del entrenamiento en un puesto nuevo.
- Como aprende los seres humanos.
- La capacitación efectiva.
Desarrollo de habilidades del instructor
- La personalidad del Instructor y los participantes
- Quienes pueden ser Instructores
- Características de un buen Instructor
- Decálogo del Instructor
- El lenguaje corporal
Taller práctico el seminario y su contexto
- Taller de exposición
- Estructura del curso o seminario
- Manejo de preguntas y respuestas
- Distribución efectiva del tiempo
- Exposición de seminario por equipos
- Evaluación final